Apostila EMASA SC 2023 Analista de Recursos Humanos

Apostila EMASA SC 2023 Analista de Recursos Humanos

Cargo: Analista de Recursos Humanos

Editora: DOMINA CONCURSOS

Edição: 2023

Nível: Superior

Banca: FEPESE

Edital: Acesso ao Edital

Não é só uma apostila!

Material teórico completo elaborado totalmente de acordo com o novo edital.
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Conhecimento Básico
(Totalmente de Acordo com Edital 2023)

Língua Portuguesa: Análise e interpretação de texto. Acentuação tônica e gráfica. Análise sintática, funções sintáticas, termos da oração: essenciais, integrantes e acessórios. Orações coordenadas. Orações subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Predicação verbal. Crase. Colocação pronominal. Pontuação gráfica. Vícios de linguagem.

Legislação Municipal: Lei Orgânica do Município de Balneário Camboriú. Lei nº 2686, de 19 de dezembro de 2006 e suas alterações – “Dispõe sobre a revisão do plano diretor do município de Balneário Camboriú”. Lei nº 300/1974 e sua regulamentação – “Institui o Código de Normas e Instalações Municipais”. Lei nº 2794, de 14 de janeiro de 2008 e decretos nº 5627/2010 e nº 8901/2018 – “Disciplina o uso e a ocupação do solo, as atividades de urbanização e dispõe sobre o parcelamento do solo no território do município de Balneário Camboriú.”

Conhecimento Específico
(Totalmente de Acordo com Edital 2023)

Correspondência Oficial: Segundo Manual de Redação Oficial do Estado de Santa Catarina (3ª edição) e sua complementação. Noções Básicas de Direito Administrativo. Capacitação e formação profissional. Avaliação do Desempenho Profissional (ADP). Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas. Administração de cargos e salários. Seleção de pessoas. Improbidade administrativa. Lei Federal nº 8.429/92. Conhecimentos em administração de pessoal e gestão de recursos humanos. Legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de administração de pessoal e benefícios, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, e administração de cargos e salários. Gestão por competências e avaliação de desempenho. Gestão estratégica de recursos humanos. Noções de gestão de projetos. Noções de gestão de pessoas em administração pública. Relações interpessoais, cultura e clima organizacional. Dispositivos dos artigos 37, 39 e 40 da Constituição Federal: princípios da administração pública, concurso público, nomeação para cargos, empregos e funções, remuneração, regras para acumulação de cargos e remuneração, reserva de vagas, direitos do trabalhador, regime de previdência e efetivação em cargo público. Técnicas de Treinamento. Técnicas de negociação (argumentação, administração de conflitos).

Legislação Municipal: Lei nº 3428/2012 e suas alterações: PCCR do Poder Executivo. Lei nº 1069/1991 e suas alterações: Estatuto do Servidor Público.

Apostila EMASA SC 2023 Analista de Recursos Humanos