Descrição
Apostila Gerente Recursos Humanos Câmara Guaraciaba SC 2024
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Conteúdo Programático
Conhecimentos Básicos
(Totalmente de Acordo com Edital 2024)
Língua Portuguesa: 1) Análise e Interpretação de Texto: Estratégias de leitura e compreensão textual. Identificação de ideias principais, secundárias e implícitas. Inferência de informações. Tipos textuais: narrativo, descritivo, argumentativo, expositivo e injuntivo. Coerência e coesão textual. 2) Acentuação Tônica e Gráfica: Regras de acentuação gráfica: oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas. Acentuação diferencial. 3) Análise Sintática: Termos essenciais da oração: sujeito e predicado. Termos integrantes da oração: complementos verbais (objeto direto e indireto), complemento nominal, agente da passiva. Termos acessórios da oração: adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto e vocativo. Orações coordenadas e subordinadas: substantivas, adjetivas e adverbiais. 4) Concordância Verbal e Nominal: Regras gerais de concordância verbal. Concordância nominal: regras de acordo com o gênero e número. Casos especiais de concordância. 5) Regência Verbal e Nominal: Regência verbal: complementos exigidos pelos verbos. Regência nominal: relações entre nomes e seus complementos. 6) Predicação Verbal: Tipos de predicado: nominal, verbal e verbo-nominal. Predicativo do sujeito e do objeto. 7) Crase: Regras de uso do acento indicativo de crase. Casos obrigatórios e facultativos. 8) Colocação Pronominal: Próclise, mesóclise e ênclise. Regras de colocação dos pronomes oblíquos átonos. 9) Pontuação Gráfica: Uso correto dos sinais de pontuação: ponto final, vírgula, ponto e vírgula, dois pontos, ponto de exclamação e ponto de interrogação. Emprego do travessão e das aspas. 10) Vícios de Linguagem: Ambiguidade, cacofonia, eco, barbarismo, solecismo, estrangeirismo, pleonasmo, redundância, arcaísmo, neologismo, entre outros. 11) Ortografia (Novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa).
Conhecimentos Gerais: 1) Lei Orgânica do Município. 2) Fundamentos e aspectos socioeconômicos, culturais, artísticos, históricos, políticos e geográficos do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do município. Atualidades nos assuntos atuais de diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade, educação, esportes, tecnologia, segurança pública, saúde, justiça, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, problemas e fenômenos ambientais, cidadania e direitos humanos do mundo, do Brasil, de Santa Catarina e do município.
Conhecimentos Específicos
(Totalmente de Acordo com Edital 2024)
1) Noções de Direito Constitucional: Constituição Federal: Princípios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos Sociais. Administração Pública. Seguridade Social. 2) Noções de Direito Administrativo: Administração Pública. Regime Jurídico Administrativo. Poderes da Administração. Atos Administrativos. Princípios da Administração Pública. Responsabilidade Civil do Estado. Controle da Administração. Agentes Públicos. Improbidade Administrativa. Processo Administrativo. 3) Gestão de Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Estratégia de Gestão de Pessoas. Administração de Pessoal. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Planejamento Estratégico de RH. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. Desenvolvimento de Equipes e Trabalho em Equipe. Avaliação de Desempenho. Clima Organizacional na Gestão Pública. Comunicação e Relacionamento Interpessoal. Cargos, Salários e Remuneração. Descrição de Cargos. Plano de Cargos e Salários. Benefícios e Serviços. Incentivos e Recompensas. Liderança. Segurança, Saúde, Higiene e Medicina do Trabalho. Formação de Competências. Saúde e Segurança do Trabalhador – Normas Regulamentadoras (NR). 4) Folha de Pagamento e Controle de Ponto: Estrutura e Elaboração da Folha de Pagamento. Sistemas de Controle de Ponto (Manual e Eletrônico). Registro de Jornadas de Trabalho. Banco de Horas. Férias, Licenças e Afastamentos. Abonos e Rescisões. 5) Contratos e Processos Trabalhistas: Contratos de Trabalho. Processos Admissional e Demissional. Gestão de Contratos de Prestadores de Serviços. Processos Trabalhistas. 6) Sistemas e Relatórios de RH: E-Social. Gestão de Benefícios e Rotinas Previdenciárias. Encargos Sociais e Obrigações Trabalhistas. Elaboração de Relatórios das Rotinas de Pessoal. Controle de Pessoal e Gastos com Pessoal. 7) GFIP, SEFIP, RAIS e Informações a Órgãos Públicos: Conceitos e finalidades da GFIP e SEFIP. RAIS: conceitos, preenchimento e envio. Obrigações acessórias e declarações anuais. Informações e relatórios para o Tribunal de Contas (TCE). 8) Informática Básica: Noções de Hardware e Software. Sistemas Operacionais (Windows, Linux). Pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Internet e Correio Eletrônico. Segurança da Informação e Backup. Princípios de Digitalização e Informatização de Documentos. 9) Legislação Específica: Lei 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados). Lei 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação). Decreto-Lei nº 5.452/1943 (Consolidação das Leis do Trabalho). Lei Complementar n.º 040, de 11/07/2012 (Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Guaraciaba/SC e dá outras providências). Regimento Interno da Câmara Municipal de Vereadores Município de Guaraciaba/SC.
