Descrição
Apostila Analista Rec Humanos Câmara Capivari Baixo SC 2024
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Conteúdo Programático (835 Páginas)
Conhecimentos Básicos
(Totalmente de Acordo com Edital 2024)
Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de texto. A organização textual dos vários modos de organização discursiva. Coerência e coesão. Ortografia Classe, estrutura, formação e significação de vocábulos, Derivação e Composição. A oração e seus termos. A estruturação do período. As classes de palavras: aspectos morfológicos, sintáticos e estilísticos. Linguagem figurada. Pontuação. Discurso direto, indireto e indireto livre.
Raciocínio Lógico e Matemático: Conjuntos Numéricos: Números naturais e números inteiros: operações, relação de ordem, divisibilidade, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum. Números fracionários e decimais: operações, relação de ordem, propriedades e valor absoluto. Razão e Proporção: Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de três simples e composta. Porcentagem. Juros simples e composto.
Noções de Informática: Utilização e configurações básicas do Sistema Operacional Windows. Utilização: Word, Excel, PowerPoint e suas respectivas versões posteriores. Impressão. Noções de segurança para Internet. Noções básicas de navegação na Internet (Internet Explorer, Google Chrome e Mozilla Firefox e suas respectivas versões posteriores).
Atualidades: Fatos contemporâneos relacionados à Política, Economia, Sociedade, Saúde e Nutrição, Ciências e Tecnologia, Meio Ambiente, Educação, Cultura, Esporte, Religião, História (Brasil e Mundo), Geografia (Brasil e Mundo), divulgados na mídia local e/ou nacional até 10 (dez) dias antes da aplicação da Prova Objetiva.
Conhecimentos Específicos
(Totalmente de Acordo com Edital 2024)
Modelos de Gestão de Pessoas: Evolução dos modelos de gestão de pessoas. Fatores condicionantes de cada modelo. Gestão Estratégica de Pessoas. Avaliação de desempenho. Gestão por competências. Gestão de clima e cultura organizacional. Planejamento de Recursos Humanos (RH). Gestão de carreiras no serviço público. Comportamento organizacional. Gestão de conflitos. Relações interpessoais. Gestão de processos de mudança organizacional: Conceito de mudança. Mudança e inovação organizacional. Diagnóstico organizacional. Análise dos ambientes interno e externo. Negócio, missão, visão de futuro, valores. Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Liderança. Motivação. Treinamento e desenvolvimento. Educação Corporativa. Lei Orgânica do Município de Capivari de Baixo. Regimento Interno da Câmara Municipal de Capivari de Baixo.