Apostila CODEMIG 2017 Analista de Pessoal Download

Descrição

Apostila CODEMIG 2017 Analista de Pessoal Download

Apostila Específica do Concurso Público da Companhia de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais – CODEMIG

Cargo: Analista de Pessoal

Nível: Superior

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CONHECIMENTO BÁSICO

Língua Portuguesa:
Compreensão e interpretação de textos. Gêneros e tipos de texto. Articulação textual: operadores sequenciais, expressões referenciais. Coesão e coerência textual. Identificação, definição, classificação, flexão e emprego das classes de palavras; formação de palavras. Verbos: flexão, conjugação, vozes, correlação entre tempos e modos verbais. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Colocação pronominal. Estrutura da oração e do período: aspectos sintáticos e semânticos. Acentuação gráfica. Ortografia. Pontuação. Variação linguística.

Raciocínio Lógico:
Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, coisas ou eventos fictícios; dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura destas relações. Conhecimentos de matemática elementar necessários para resolver questões que envolvam estruturas lógicas, lógica de argumentação, lógica das proposições, uso dos conectivos (e, ou, não, se… então), tabelas verdade, relações, gráficos e diagramas.
Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos e geométricos com: Teoria dos Conjuntos (união e intersecção, diagrama de Venn) sequências numéricas; máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; análise combinatória; estatística e probabilidade.
Lógica clássica (sentencial e de predicados): tautologias, contradições e contingências, tabelas de verdade, operadores sentenciais, quantificadores.

Informática:
Sistema operacional Windows 10: configurações básicas do sistema operacional (painel de controle). Organização de pastas e arquivos, operações de manipulação de pastas e arquivos (Explorador de Arquivos). Acessórios do Windows. Ferramentas Administrativas do Windows.
Organização de computadores: Sistema de computação. Principais componentes. Conversão de base. Aritmética computacional. Memória principal. Memória cache. Processadores.
Editor de textos MS Word 2010: Criação, edição, formatação e impressão. Criação e manipulação de tabelas. Inserção e formatação de gráficos e figuras. Layout de Página.
Planilha eletrônica MS Excel 2010: Criação, edição, formatação e impressão. Utilização de fórmulas. Geração de gráficos. Layout de Página.
Internet: Conceitos e arquitetura. Navegadores. Mensagens eletrônicas (e-mail). Máquinas de busca. Protocolos.

Conhecimentos Gerais:
O Brasil dos dias de hoje (aspectos políticos, econômicos, sociais e culturais); Ética e cidadania. Código de Ética do Governo do Estado de Minas Gerais; Noções de Direito Constitucional: direitos e garantias fundamentais, organização do Estado brasileiro e normas constitucionais sobre administração pública; Noções de Direito Administrativo: Administração Pública e organização administrativa, servidor público, ato administrativo, licitação e contratação no âmbito da administração pública.

CONHECIMENTO ESPECÍFICO

Analista de Pessoal:
Dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sobre identificação profissional, duração do trabalho, férias anuais, 13º salário, salário maternidade, descanso semanal remunerado, descontos salariais, contribuição sindical, e contrato individual de trabalho.

Normas e procedimentos para a admissão, o registro e a dispensa de empregados. Cálculos necessários para a rescisão de contratos de trabalho. Anotações obrigatórias na carteira de trabalho.

Normas e procedimentos relacionados com jornada de trabalho, benefícios previdenciários de empregados, seguridade social, salário família, licença maternidade, auxílio doença e vale transporte.

Procedimentos para cumprimento das seguintes exigências legais: INSS, FGTS, Férias, 13° Salário, PIS/PASEP, RAIS, CAGED, DIRF e GFIP. Informações, documentos e relatórios que empregadores devem enviar aos órgãos competentes para satisfazer as normas trabalhistas e previdenciárias.

Procedimentos para elaboração da folha de pagamentos, incluindo os cálculos necessários para a determinação dos valores a receber e dos descontos. Procedimentos para levantamento e registro de dados relativos às horas trabalhadas, benefícios, proventos, descontos, férias, salários, horas extras, entre outros valores relativos a proventos e descontos necessários para a elaboração da Folha de Pagamento.

Procedimentos a serem executados para atender às convenções coletivas de trabalho. Normas e procedimentos para o tratamento do absenteísmo. Documentos e informações exigidos pelos órgãos competentes, incluindo guias de recolhimento de obrigações e de encargos sociais.

Obrigações do empregador em relação ao registro de empregados e à carteira de trabalho e previdência social. Condições e procedimentos para a obtenção de documentação comprobatória de regularidade trabalhista.

Medicina e segurança no trabalho. Programas de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, Programas de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO. Normas e procedimentos relacionados com exames médicos periódicos, admissionais e demissionais que visam promover a saúde e evitar doenças ocupacionais.

Direitos e responsabilidades do empregador e do empregado em relação ao fundo de amparo ao trabalhador, ao seguro-desemprego e ao abono salarial.

Normas e procedimentos para a contratação de empregados sob o regime de trabalho temporário. Direitos dos trabalhadores temporários. Procedimentos para atendimento da legislação relativa ao Vale Transporte e ao Programa de Alimentação do Trabalhador.

Procedimentos e documentação necessários para requerer aposentadoria junto ao INSS.

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Companhia de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais – CODEMIG

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