Descrição
Apostila Concurso AL MG 2022 Analista de Recursos Humanos
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Editora: DOMINA CONCURSOS
Edição: 2022
Nível: Superior
Banca: FUMARC
Edital: Acesso ao Edital
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Conhecimentos Básicos
(Totalmente de Acordo com Edital 2022)
Língua Portuguesa:
1 – Compreensão e interpretação de textos: informações literais e inferências possíveis. 2 – Articulação textual: expressões referenciais, nexos, operadores sequenciais, coerência e coesão. 3 – Significação contextual de palavras e expressões. 4 – Conhecimentos de norma-padrão: a) emprego de crase; b) emprego de tempos e modos verbais; c) emprego e colocação de pronomes; d) regência nominal e verbal; e) concordância verbal e nominal; f) pontuação. 5 – Linguística: variação linguística, norma linguística.
Noções de Direito:
1 – Sociedade, ordem social e ordem jurídica. Sociedade e Estado. Estado: origem, formação, elementos, finalidade. Estado e Direito. Estado e Governo: democracia e representação política. 2 – Estado e Constituição. O Estado Federal. O federalismo brasileiro. 3 – Poder Legislativo do Estado: organização e atribuições. Deputados. Mesa da Assembleia. Comissões. Processo Legislativo. 4 – Administração Pública: Princípios, poderes e organização administrativa. Agentes públicos. A responsabilidade no campo administrativo. Conceito, princípios e modalidades de licitação (Lei Federal nº 14.133, de 2021). 5 – Direitos humanos fundamentais da Constituição de 1988.
Conhecimentos Específicos
(Totalmente de Acordo com Edital 2022)
1 – Gestão estratégica de pessoas: contexto, cenários e métricas (alinhamento estratégico, visão sistêmica e geração de valor público). 2 – Gestão de pessoas por competências: conceitos, modelos e aplicações nos subsistemas de recursos humanos (provisão de pessoal, treinamento e desenvolvimento e gestão de desempenho). 3 – Planejamento de pessoal: dimensionamento da força de trabalho. 4 – Liderança e mudança organizacional. 5 – Comportamento, clima e cultura organizacional. 6 – Consultoria interna de recursos humanos. Coaching, mentoring e counseling. 7 – Qualidade de vida e saúde mental do trabalhador. 8 – Comunicação interna e endomarketing. 9 – Demandas contemporâneas para o gestor de pessoas: diversidade, assédio, transformação digital e environmental, social e governance – ESG.
Apostila Concurso AL MG 2022 Analista de Recursos Humanos
