Descrição
Apostila Concurso Pref Itapetininga SP 2023 Oficial Adm Recursos Humanos
Cargo: Oficial Adm Recursos Humanos
Editora: DOMINA CONCURSOS
Edição: 2023
Nível: Médio
Banca: Instituto Mais
Edital: Acesso ao Edital
Não é só uma apostila!
Material teórico completo elaborado totalmente de acordo com o novo edital.
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Conhecimento Básico
(Totalmente de Acordo com Edital 2023)
Língua Portuguesa: Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugação de verbos. Concordância entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuação. Compreensão de textos. Separação silábica. Acentuação.
Raciocínio Lógico: Estruturas lógicas. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. Lógica sentencial (proposicional): proposições simples e compostas; tabelas verdade; equivalências; leis de Morgan; diagramas lógicos. Lógica de primeira ordem. Princípios de contagem e probabilidades. Raciocínio lógico envolvendo problemas.
Conhecimento Específico
(Totalmente de Acordo com Edital 2023)
Processos de gestão de pessoas nas organizações. Gestão por competências. Gestão de carreiras. Reconhecimento e recompensa. Gestão do desempenho. Cultura organizacional. Gestão do clima organizacional. Avaliação de desempenho. Treinamento, desenvolvimento e educação. Gestão estratégica de pessoas. Gestão do conhecimento. Comportamento organizacional. Grupos e equipes. Comunicação interpessoal. Liderança e poder. Desenvolvimento organizacional. Qualidade de vida no trabalho. Modelos de gestão de pessoas. Evolução dos modelos de gestão de pessoas. A moderna gestão de pessoas. Administração de cargos e salários. Admissão de pessoal no serviço público. Rotinas de folha de pagamento. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT- Decreto Lei nº. 5452/1943 e atualizações posteriores): contrato individual de trabalho; duração do trabalho; salário e remuneração; trabalho extraordinário e trabalho noturno; repouso semanal remunerado; férias; suspensão e interrupção do contrato de trabalho; periculosidade e insalubridade; aviso prévio; rescisão do contrato de trabalho; estabilidade provisória e garantia de emprego. Obrigações acessórias (CAGED, DIRF, GFIP, RAIS). FGTS. 13º salário. Inscrição PIS/PASEP. Cálculos trabalhistas. Contribuição patronal e terceiros. Fator Acidentário de Prevenção (FAP). Vale transporte. Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Ética no serviço público. Lei n.º 8.429/1992 (Lei de Improbidade Administrativa). eSocial. Sistema AUDESP. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
