Descrição
Apostila Concurso Encarregado Departamento Câmara Tabatinga AM 2024
- Informações sobre o Concurso da Câmara de Tabatinga AM 2024
- Nível: FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR
- Vagas: 63
- Inscrições Até: 30/11/2024
- Salário Até: R$ 5.400,00
- Taxa de Inscrição: R$ 36,00 A R$ 80,00
- Data da Prova: 29/12/2024
- Banca Organizadora: Instituto Merkabah
Garanta sua aprovação
Preparar-se para concursos públicos pode ser um grande desafio, mas com o material certo, o sucesso está ao seu alcance.
Nossas apostilas são desenvolvidas totalmente de acordo com o edital do concurso e são atualizadas regularmente para garantir que você tenha acesso ao conteúdo mais recente e relevante.
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Conteúdo Programático (1915 Páginas)
Conhecimentos Básicos
(Totalmente de Acordo com Edital 2024)
Língua Portuguesa: Interpretação de texto. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais”; “domínio da estrutura morfossintática” ; Domínio dos mecanismos de coesão textual. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. Emprego de tempos e modos verbais. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Vícios de linguagem. Equivalência e transformação de estruturas. Processos de coordenação e subordinação. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formação das palavras. Discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre. Processos de coordenação e subordinação. Colocação pronominal. Equivalência e transformação de estrutura.
Raciocínio Lógico e Matemático: Análise Combinatória, Probabilidade, Calendários, Comparações Numéricas, Grandezas Proporcionais, Razões Especiais, Sequências Lógicas, Proposição e Tabela Verdade, Raciocínio Lógico Verbal e Lógica Quantitativa e Dedutiva. Proposições e conectivos; Operações lógicas sobre proposições; Tabelas verdade de proposições compostas; Tautologias e contradições; Equivalência lógica e implicação lógica; Álgebra das proposições; Argumentos; Sentenças abertas; Operações lógicas sobre sentenças abertas; Quantificadores. Raciocínio quantitativo: conjuntos, subconjuntos e operações básicas de conjunto; Conjuntos de números e desigualdade; Expressões e equações algébricas; Sequências e séries; Trigonometria, logaritmo e exponencial; Funções; Análise combinatória; Matrizes e determinantes; Geometria; Geometria analítica; Estatística e probabilidades; Matemática financeira.
Informática Básica: Noções de sistema operacional (Windows 10 ou superior). E-mail, Edição de textos, planilhas, agenda e apresentações (google Workspace), compartilhamento de arquivos (google Workspace). Redes de computadores: Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e Intranet; Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome); Sítios de busca e pesquisa na Internet; Grupos de discussão; Redes sociais. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Segurança da informação: Procedimentos de segurança; Noções de vírus, worms e outras pragas virtuais; Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware, etc.).
Conhecimentos Gerais: Atualidades – Fatos e notícias locais, nacionais e internacionais sobre diversos assuntos veiculados nos meios de comunicação de massa, como jornais, revistas, rádios, televisão e internet. História e geografia do Brasil e do Município de TABATINGA.
Conhecimentos Específicos
(Totalmente de Acordo com Edital 2024)
Legislação Trabalhista e Previdenciária Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): Princípios gerais do direito do trabalho. Contrato de trabalho: modalidades, alteração e rescisão. Jornada de trabalho: horas extras, intervalos, descanso semanal remunerado. Remuneração e salário: tipos, comissões, gratificações, e descontos permitidos. Férias e 13º salário. Aviso prévio e seus efeitos. Normas Regulamentadoras (NRs): principais NRs aplicáveis à área trabalhista (NR 1, NR 7, NR 9, etc.). Segurança e Medicina do Trabalho: fundamentos da segurança no trabalho, prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Legislação Previdenciária: aposentadoria, pensões, auxílios e benefícios da Previdência Social. Rotinas de Departamento Pessoal Admissão de empregados: procedimentos, documentos e registros obrigatórios. Controle de jornada de trabalho: métodos de controle de ponto, compensação de horas, banco de horas, etc. Folha de pagamento: cálculo de salários, descontos (INSS, IRRF, contribuições sindicais), adicionais e benefícios (vale-transporte, alimentação, planos de saúde, etc.). Rescisão de contrato de trabalho: tipos de rescisão, cálculos de verbas rescisórias, homologação, guias de seguro desemprego. Gestão de benefícios: administração de vale-transporte, vale alimentação/refeição, planos de saúde e outros benefícios. Legislação Tributária e Fiscal Impostos sobre a folha de pagamento: INSS, IRRF, contribuições sindicais e outras obrigações fiscais. DCTF, SEFIP, CAGED, RAIS: preenchimento e envio das obrigações acessórias. Gestão de contribuições para o FGTS: alíquotas, cálculo e depósitos. Apuração e entrega de encargos fiscais: PIS/PASEP, contribuição patronal, entre outros. Administração de Recursos Humanos Planejamento de cargos e salários: análise de cargos, elaboração de descrições de funções e cargos. Recrutamento e Seleção: processos seletivos, avaliação de candidatos, análise de perfil profissional. Treinamento e Desenvolvimento: planos de treinamento, avaliação de desempenho, planos de sucessão. Gestão de conflitos e clima organizacional: mediação de conflitos, ações para melhorar o ambiente de trabalho e a produtividade. Sistema de Gestão de Pessoas Utilização de sistemas e softwares de gestão de pessoal: integração de dados, automação de rotinas de DP, controle de ponto eletrônico, integração com sistemas contábeis e fiscais. Organização de arquivos e documentos: arquivamento de documentos trabalhistas, acessibilidade e sigilo das informações. Noções de Ética e Legislação Administrativa Código de Ética Profissional: comportamento esperado no exercício da função pública, princípios da administração pública. Lei de Acesso à Informação (LAI): transparência e acesso aos dados públicos. Direitos e deveres dos servidores públicos: normas relativas aos direitos e deveres no serviço público. Conhecimentos Específicos sobre o Cargo Rotinas e desafios específicos de um Encarregado de Departamento Pessoal: gestão da equipe de DP, relatórios gerenciais, estratégias de otimização de processos, análise de custos relacionados ao pessoal. Gestão de escalas e folha de ponto: organização e controle de escalas de trabalho, especialmente para empresas com turnos, jornada diferenciada ou horários flexíveis. Atualizações Legais Reformas trabalhistas e previdenciárias: mudanças e impactos da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e Reforma da Previdência (Emenda Constitucional nº 103/2019). Emprego e trabalho digital: impactos das novas tecnologias no departamento pessoal e no relacionamento com os colaboradores. Informática Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint): para elaboração de planilhas, relatórios e apresentações. Sistemas de Folha de Pagamento e Gestão de Pessoas: conhecimento básico em softwares como TOTVS, SAP, entre outros.
