Descrição
Apostila Pref Figueirão MS 2024 Analista Recursos Humanos
Cargo: Analista De Recursos Humanos
Editora: DOMINA CONCURSOS
Edição: 2024
Nível: Superior
Banca: FAPEC
Edital: Acesso ao Edital
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Conhecimento Básico
(Totalmente de Acordo com Edital 2024)
LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de textos; Ortografia; Classes gramaticais; Acentuação gráfica; Crase; Termos da oração; Período composto por coordenação e subordinação; Concordância nominal e verbal; Regência verbal; Colocação de pronomes; Pontuação; Sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos; Conotação e denotação; Coesão e coerência textual; Estrutura e formação de palavras; Variedades Linguísticas: norma culta, popular e literária.
Conhecimento Específico
(Totalmente de Acordo com Edital 2024)
Provisão de recursos humanos (Recrutamento e Seleção com foco em análise e avaliação curricular e documental); Manutenção de pessoas (Avaliação de desempenho, pesquisa de clima, gestão de remuneração e benefícios); Desenvolvimento de pessoas (Controles de treinamento e desenvolvimento de equipes); Indicadores de RH; Legislação Trabalhista (CLT). Saúde Segurança do Trabalhador. Noção de subsistemas de RH; Cultura Organizacional e seus componentes; Métodos de avaliação de desempenho; Avaliação formativa e avaliação da aprendizagem. IN 88/TCEMS de 03 de outubro de 2018 e suas alterações: Anexo V – Atos De Pessoal.
Legislação do Município: 1 – Lei Orgânica do Município; 2 – Plano de Cargos e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município, (Lei Complementar n° 089/2023, Lei Complementar n° 101/2024), PCC do magistério (Lei Complementar n° 050/2017 e Lei Complementar n° 052/2017), Lei Complementar n° 102/2024 (Dispõe sobre a regulamentação das atribuições dos cargos de provimento efetivo no âmbito do Poder Executivo Municipal, e dá outras providências). Lei Complementar n° 103/2024 (Dispõe sobre a regulamentação das atribuições dos cargos de provimento efetivo do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério Público Municipal de Figueirão no âmbito do Poder Executivo Municipal, e dá outras providências); 3 – Estatuto dos Servidores (Lei complementar n° 94/2023). 4 – Lei de Contratação por tempo determinado (Lei n° 371/2017, Lei n° 372/2017, Lei n° 396/2017, Lei n° 474/2022 e Lei n° 477/2022);
Apostila Pref Figueirão MS 2024 Analista Recursos Humanos
