Descrição
Apostila Concurso Psicólogo Novo Repartimento PA 2024
- Informações sobre o Concurso da Prefeitura de Novo Repartimento PA 2024
- Nível: FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR
- Vagas: 485 + CR
- Inscrições Até: 12/11/2024
- Salário Até: R$ 2.758,01
- Taxa de Inscrição: GRATUITA
- Data da Prova: 08/12/2024
- Banca Organizadora: Prefeitura de Novo Repartimento
Garanta sua aprovação
Preparar-se para concursos públicos pode ser um grande desafio, mas com o material certo, o sucesso está ao seu alcance.
Nossas apostilas são desenvolvidas totalmente de acordo com o edital do concurso e são atualizadas regularmente para garantir que você tenha acesso ao conteúdo mais recente e relevante.
A concorrência está acirrada, mas você pode se destacar! Através de nossas apostilas, você alcançará uma preparação eficiente e eficaz. Conteúdo completo, exercícios resolvidos e simulados: tudo o que você precisa para chegar preparado no dia da prova e garantir sua vaga no concurso da Prefeitura de Novo Repartimento PA 2024.
Conteúdo Programático
Conhecimentos Básicos
(Totalmente de Acordo com Edital 2024)
Língua Portuguesa: 1. Leitura e interpretação de texto; 2. Gêneros e tipologia textual; 3. Noções gerais de gramática; 4. Concordância: verbal e nominal; 5. Ortografia e acentuação gráfica; 6. Termos essenciais da oração: sujeito, predicado… 7. Orações coordenadas e subordinadas; 8. Coerência e coesão textual.
Noções de Informática: 1. Sistemas Operacionais (Windows, Linux, etc.); 2. Planilhas Eletrônicas (Excel, Calc, etc.); 3. Editores de Texto (Word, Writer, etc.); 4. Internet e Navegadores (IE, Firefox, Chrome, etc.); 5. Hardware e Dispositivos (Monitores, Teclados, etc.).
Conhecimentos Específicos
(Totalmente de Acordo com Edital 2024)
1. Psicologia Organizacional: conceito; histórico; cultura e clima organizacional; áreas de atuação; função do psicólogo nas organizações; saúde mental no trabalho. 2. Aprendizagem, emoções e afetos na organização do trabalho: processos de aprendizagem e socialização organizacional; processos emocionais e afetivos constituintes do vínculo com as organizações e sua cultura. 3. Psicologia Social: conceito; objeto de estudo; psicologia social crítica; processos de interação social. 4. Psicopatologia: concepção de normal e patológico; desenvolvimento da concepção de doença mental; diagnóstico das perturbações mentais; papel do psicólogo na equipe multidisciplinar. 5. Direitos Humanos e Cidadania: os novos cenários em direitos humanos e cidadania; temas atuais em direitos humanos no Pará e na Amazônia; 6.Teorias e Técnicas do Processo Grupal: conceitos principais em análise institucional; contribuições das teorias sistêmicas ao trabalho grupal; análise dos processos intergrupais; técnicas de dinâmicas de grupo. 7. Avaliação Psicológica: conceito, princípios éticos na avaliação psicológica; tipos de avaliação psicológica; documentos psicológicos (declaração, atestado, parecer, laudo e relatório). 8. Psicologia Educacional. 9. Psicodiagnóstico: definição; histórico; etapas do processo diagnóstico; diagnóstico e prognóstico; aspectos éticos implicados no diagnóstico. 10. Teorias e Técnicas Psicoterápicas: principais teorias da personalidade; psicanálise, comportamental, Gestalt, abordagem centrada na pessoa. 11. Código de Ética: atribuições e código de ética do psicólogo organizacional e do trabalho e do psicólogo hospitalar.
