Descrição
Apostila Concurso Analista Censitário de Gestão e Infraestrutura
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE 2026
Apostila Concurso Analista Censitário de Gestão e Infraestrutura — Informações do Concurso
| Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE 2026 |
| Vagas: 1.414 |
| Inscrições até: 15/07/2026 |
| Data da Prova: 30/08/2026 |
| Salário até: R$5.255,40 |
| Taxa: R$37,50 A R$41,76 |
| Banca: AVALIA |
Conteúdo Programático — Analista Censitário de Gestão e Infraestrutura
Conforme solicitado pelo Edital
Conhecimentos Gerais
Língua Portuguesa (Clique para expandir)
Compreensão e interpretação de texto. Significação das palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos. Pontuação. Estrutura e sequência lógica de frases e parágrafos.
Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Classes das palavras. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal.
Emprego dos verbos regulares, irregulares e anômalos. Vozes dos verbos. Emprego dos pronomes. Sintaxe: termos essenciais, integrantes e acessórios da oração.
Coesão e coerência (referenciação, substituição, repetição, conectores; tempos e modos verbais). Redação e reescrita de comunicados, ofícios e registros operacionais (clareza, objetividade, padrão formal).
Raciocínio Lógico E Matemático (Clique para expandir)
Avaliação da habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações entre pessoas, lugares, coisas e/ou eventos, deduzir novas informações e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura dessas relações.
As questões das provas poderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas; lógica de argumentação; diagramas lógicos; aritmética; álgebra e geometria básicas.
Conhecimentos Específicos — Analista Censitário de Gestão e Infraestrutura
Analista Censitário de Gestão e Infraestrutura (Clique para expandir)
1. O Sistema Organizacional – Teoria geral dos sistemas; 1.1. a organização como um sistema social; 1.2. cultura organizacional; 1.3. tecnologia e estratégia empresarial; 1.4. estruturas de poder; 1.5. liderança e motivação; 1.6. gerenciamento de projetos – planejamento, acompanhamento e controle; 1.7. noções básicas da administração pública direta e indireta.
2. Orçamento Público; 2.1. orçamento como instrumento de controle; 2.2. integração do orçamento com a contabilidade; 2.3. noções básicas das técnicas de elaboração de projeções financeiras.
3. Administração de Materiais – Planejamento: análise, especificação, classificação; 3.1. padronizações, catalogação, normalização; 3.2. previsão de consumo e aquisição; 3.3. lote econômico – cálculo e aplicação; 3.4. aquisição-pesquisa de mercado, cadastro, controle e escolha de fornecedores; 3.5. administração de compras. 3.6. noções básicas sobre processos de licitação (Lei nº 8.666/93, Lei nº 8.883/94, Lei nº 14.133/2021 e alterações posteriores), Pregão (Lei nº 10.520/02, Decreto nº 3.555/00, Decreto nº 7.892/13 e alterações posteriores).
4. Noções básicas sobre armazenamento e controle. 4.1. noções básicas sobre administração patrimonial.
5. Recursos Humanos – Visão geral da área de Recursos Humanos.
6. Conceito e cenário do Serviço Público Federal.
7. Conceito e papel do RH nas organizações.
8. Administração de Recursos Humanos: Regime Jurídico Único (Lei nº 8.112/90, e alterações posteriores). Registros funcionais: exigências legais. Sistemas informatizados de gestão de informações de pessoal. Processo admissional.
9. Obrigações trabalhistas, previdenciárias e de tributos. Controle de frequência e de férias. O provimento de mão de obra no Serviço Público Federal. Planejamento, execução e acompanhamento de processos seletivos.
10. Legislação: Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e alterações posteriores; 10.1. Instrução Normativa nº 1, de 27 de agosto de 2019, e alterações posteriores. Modelo de Maturidade Correcional da CRG/CGU.
