Descrição
Apostila Concurso Psicólogo
Prefeitura de Itajaí-SC 2026
Apostila Concurso Psicólogo — Informações do Concurso
| Órgão: Prefeitura de Itajaí-SC 2026 |
| Vagas: 42 + CR |
| Inscrições até: 13/07/2026 |
| Data da Prova: 06/09/2026 |
| Salário até: R$25.061,65 |
| Taxa: R$120,00 A R$200,00 |
| Banca: FEPESE |
Conteúdo Programático — Psicólogo
Conforme solicitado pelo Edital
Conhecimentos Gerais (clique para expandir)
Língua Portuguesa (Clique para expandir)
1. Leitura, interpretação e análise textual:
1.1 Interpretação e análise de textos administrativos e normativos; inferência de sentidos implícitos;
1.2 Análise da estrutura argumentativa em textos técnicos e institucionais.
2. Coesão e coerência textual: relações semânticas complexas, ambiguidade, encadeamento lógico e argumentativo em gêneros institucionais.
3. Gramática funcional aplicada:
3.1 Aplicação da norma culta em contextos formais, com ênfase em concordância, regência, pontuação, ortografia e precisão na redação jurídico-administrativa;
3.2 Identificação de desvios que comprometam a clareza e a formalidade.
4. Vocabulário e terminologia institucional: reconhecimento e uso de terminologia técnica da Administração Pública, distinção entre registros formal, técnico e burocrático.
5. Tipologia e gêneros textuais institucionais: características, finalidade, estrutura e contexto de uso de documentos oficiais e normativos.
Raciocínio Lógico/Análise de Dados (Clique para expandir)
1. Lógica proposicional e argumentação: análise de estruturas lógicas, validade de argumentos, identificação de falácias e interpretação de relações lógicas em contextos administrativos.
2. Raciocínio dedutivo e indutivo: aplicação em situações-problema, análise de inferências e avaliação de conclusões.
3. Sequências, padrões e combinatória: identificação e análise de padrões numéricos e lógicos, aplicação de princípios combinatórios em situações contextualizadas.
4. Raciocínio proporcional e quantitativo: porcentagens, razões e proporções aplicadas à análise de dados e situações administrativas.
5. Análise e interpretação de dados: leitura e interpretação de tabelas, gráficos e indicadores, identificação de tendências, inconsistências e relações entre dados.
6. Tomada de decisão baseada em dados: análise de informações quantitativas e qualitativas, avaliação de cenários e suporte à tomada de decisão em contextos da gestão pública.
Matemática Financeira (Clique para expandir)
1. Juros simples e compostos: cálculo e aplicação em operações financeiras; capitalização e desconto.
2. Valor do dinheiro no tempo: valor presente e valor futuro, equivalência de capitais e análise de fluxos de caixa.
3. Sistemas de amortização: conceitos e aplicação dos principais sistemas, com ênfase em análise de financiamentos.
4. Análise de investimentos: avaliação de alternativas financeiras, cálculo e interpretação de indicadores de viabilidade, incluindo taxa interna de retorno (TIR).
5. Raciocínio proporcional e variações percentuais: aplicação em situações financeiras e análise de dados econômicos.
6. Matemática financeira aplicada ao setor público: interpretação de operações financeiras, análise de custos, receitas e despesas públicas, e avaliação de cenários para apoio à tomada de decisão.
Competência Digital (Clique para expandir)
1. Fundamentos da transformação digital no setor público: conceitos de governo digital, digitalização de serviços, inovação e uso estratégico da tecnologia na Administração Pública, com base na Lei nº 14.129/2021 (Governo Digital).
2. Ferramentas e ambientes digitais: uso de sistemas operacionais, aplicativos de escritório, plataformas colaborativas e ferramentas de comunicação digital em contexto institucional.
3. Gestão e análise de dados: organização, tratamento e interpretação de dados em planilhas e sistemas, com apoio à tomada de decisão.
4. Segurança da informação e proteção de dados:
4.1 Princípios de proteção de dados, boas práticas de segurança digital, noções de privacidade e conformidade com a Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD), confiabilidade, integridade e disponibilidade da informação;
4.2 Mecanismos de segurança: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso e certificação digital.
5. Uso ético e responsável da tecnologia: comportamento digital, integridade no uso de sistemas e responsabilidade no tratamento de informações.
6. Serviços digitais e atendimento ao cidadão: utilização de plataformas digitais, portais de serviços e canais eletrônicos de comunicação, com base em diretrizes de transparência e acesso à informação previstas na Lei nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação – LAI).
Administração Pública e Gestão de Políticas Públicas (Clique para expandir)
1. Fundamentos da Administração Pública: princípios constitucionais (legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência), organização administrativa, regime jurídico-administrativo e distinção entre gestão pública e privada.
2. Atos administrativos e processo administrativo: conceitos, requisitos, atributos, espécies, invalidação e controle.
3. Licitações e contratos administrativos: princípios, modalidades, procedimentos e gestão contratual, com base na Lei nº 14.133/2021.
4. Ética pública, integridade e controle: probidade administrativa (Lei nº 8.429/1992, com alterações da Lei nº 14.230/2021), responsabilidade fiscal (Lei Complementar nº 101/2000), transparência e acesso à informação (Lei nº 12.527/2011), mecanismos de controle interno e externo.
5. Gestão por resultados e planejamento público: planejamento estratégico, indicadores de desempenho, avaliação de políticas públicas e gestão orientada a resultados.
6. Políticas públicas: formulação, implementação e avaliação de políticas públicas, com análise de problemas, definição de objetivos, instrumentos e monitoramento de resultados.
7. Governança e inovação no setor público: governança pública, gestão de riscos, inovação e melhoria contínua dos serviços públicos.
História e Geografia do Município (Clique para expandir)
1. Formação histórica do Município: origem, processos de colonização, com destaque para a colonização europeia, desenvolvimento portuário e consolidação urbana.
2. Aspectos geográficos e territoriais: localização geográfica, limites territoriais, distritos, principais acidentes geográficos, organização do território e inserção no contexto regional.
3. Aspectos socioeconômicos: atividades econômicas, com destaque para o setor portuário, logístico e industrial; indicadores sociais e desenvolvimento local.
4. Organização político-administrativa: estrutura do Município, competências constitucionais, Lei Orgânica, organização dos órgãos e serviços públicos.
5. Planejamento e desenvolvimento municipal: políticas públicas locais, instrumentos de planejamento urbano e territorial, sustentabilidade e desafios contemporâneos.
6. Contexto regional: relações econômicas, logísticas e institucionais do Município com a região.
Conhecimentos Específicos — Psicólogo (clique para expandir)
Psicólogo (Clique para expandir)
1. Fundamentos da Psicologia
1.1 Histórico, campos de atuação e abordagens teóricas da Psicologia.
1.2 Funções psicológicas básicas.
1.3 Desenvolvimento humano ao longo do ciclo vital.
1.4 Principais correntes teóricas (psicanálise, behaviorismo, cognitivismo e humanismo).
2. Avaliação Psicológica
2.1 Métodos e técnicas de avaliação.
2.2 Entrevistas, observação e anamnese.
2.3 Testes psicológicos e instrumentos de avaliação.
2.4 Elaboração de laudos, pareceres e relatórios psicológicos.
2.5 Diagnóstico psicológico e hipóteses diagnósticas.
2.6 Normas do Conselho Federal de Psicologia para avaliação psicológica e uso de testes.
3. Intervenção Psicológica
3.1 Psicoterapia e intervenções individuais e grupais.
3.2 Estratégias de acolhimento, escuta qualificada e vínculo terapêutico.
3.3 Manejo de situações de crise.
3.4 Encaminhamentos e trabalho em rede.
3.5 Projetos terapêuticos e intervenções em contextos institucionais.
4. Psicologia e Saúde Mental
4.1 Promoção da saúde mental.
4.2 Prevenção de agravos psíquicos.
4.3 Reabilitação psicossocial.
4.4 Atuação em saúde mental no âmbito do serviço público.
4.5 Trabalho multiprofissional e interdisciplinar.
4.6 Política Nacional de Saúde Mental e organização da Rede de Atenção Psicossocial (RAPS).
4.7 Lei nº 10.216/2001.
5. Psicologia Institucional e Organizacional
5.1 Atuação do psicólogo em instituições públicas.
5.2 Processos de recrutamento e seleção.
5.3 Integração e desenvolvimento de servidores.
5.4 Análise e melhoria das condições de trabalho.
5.5 Relações interpessoais e clima organizacional.
5.6 Avaliação de desempenho e desenvolvimento organizacional.
6. Psicologia Social e Comunitária
6.1 Atuação junto a grupos, famílias e comunidades.
6.2 Vulnerabilidade social.
6.3 Violência, negligência e exclusão social.
6.4 Inclusão e garantia de direitos.
6.5 Articulação com políticas públicas.
6.6 Territorialização e trabalho em rede intersetorial.
7. Registros e Prontuários
7.1 Preenchimento de prontuários, formulários e sistemas.
7.2 Registros técnicos.
7.3 Sigilo e acesso às informações.
7.4 Normas técnicas sobre documentação psicológica e prontuário.
8. Ética e Legislação Profissional
8.1 Código de Ética Profissional do Psicólogo.
8.2 Legislação aplicada ao exercício profissional.
8.3 Responsabilidade técnica.
8.4 Sigilo profissional.
8.5 Atuação ética no serviço público.
8.6 Resoluções do Conselho Federal de Psicologia CFP nº 06/2019 (elaboração de documentos psicológicos) e Resolução CFP nº 31/2022 (avaliação psicológica).
